MBTI性格测评

你知道你的性格适合的专业和职业是什么吗?

“我性格内向/外向,适合什么工作?” “哪些职业正好匹配我的性格?”

“以我的个性从事什么行业好?” “我性格中的优势和劣势是什么?”

“发现性格天赋中,从事哪一类型的职业更容易成功?” 世界五百强通用的MBTI 测评助力您的职业发展。

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测评介绍

1921年,瑞士心理学家荣格发布了经典的《性格类型理论》。20世纪40年代,美国一对母女在荣格的心理学类型理论的基础上提出了一套个性测验模型,并把这套理论模型以她们的名字命名,叫作Myers-Briggs类型指标MBTI。MBTI作为一种对个性的判断和分析,是一个理论模型,从纷繁复杂的个性特征中,归纳提炼出4个关键要素—动力来源、信息收集、决策方式、行为方式,进行分析判断,从而把不同的16个性格类型的人区别开来。本性格测评将采用MBTI理论模型和院校专业数据,为你的个人定位、职业选择、专业选择提供参考依据。

福尔摩斯

ST代表人物

处理对象和事实的技术性能力

诸葛亮

SF代表人物

为别人提供实际的帮助和服务

柏拉图

NF代表人物

了解和鼓励别人

梁启超

NT代表人物

理论化和技术性的框架

测评流程
测评原理

本测评采用MBTI 最新版本量表Form M 的93道题,每道题有两个答案,所有题目没有对错之分,请根据自己的实际情况选择。 MBTI提供的性格类型描述仅供测评者确定自己的性格类型之用,性格类型没有好坏,只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点, 也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势,有利于更好地发挥自己的特长, 而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势,更好地和他人相处,更好地作重要的决策。

测评案例

您是一个热情,富有洞察力和创新性,多才多艺的人。您不知疲倦地寻求新的希望和前景。

您喜欢在团队中学习和工作,致力于从事能给人们带来更好的改变的事情。

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常见问题

Q1: 测评几次,性格类型有变化,是否不准确呢?

A1: 测评时,有可能受到外界因素影响,比如个人心情、身体状态、周围环境等。一定要调整好心态,剥离外界环境干扰,如需获得更精准结果,可以寻求经过国际认证的MBTI施测师提供严谨施测、澄清服务。

Q2: 怎么看到很多性格类型都有相似之处,是否该测评不科学?

A2:国际权威MBTI性格测评模型每年使用者多达200多万;80%以上世界五百强企业用MBTI发现员工优势、劣势,进行团队建设、领导力开发,证明了其权威性。确实有相同性格维度的性格类型,有很多相似之处,也有很多差异之处,这需要专业人士类分析。我们是要在16个性格类型中,找到最适合自己的性格类型。

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