职业价值观测评

不同的人在寻找职业时,有不同重视的维度和价值观追求

通过本测评,探索您的价值观倾向,了解相关职业类型。

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测评介绍

职业价值观测评量表(Work Value Inventory,WVI)是由舒伯(Super,1970)和他的同事们开发出来的15个因子的价值观量表。这个量表可以了解人们对于工作的各项特征的重要性的优先顺序,帮助大家建立和形成自己的职业价值观,并且在将来的专业选择时,提供参考作用。

测评流程
测评原理

本测评共60道题,每道题共4个选项,同学们可以按照实际情况进行作答。系统会对每个价值观维度的答题情况进行计算,然后输出测评结果。

测评案例

您的核心价值是希望选择的工作能够给予他们足够多的经济回报,您往往确信没有钱在这个世界上是万万不能的,

认为人与人之间最主要的关系是金钱关系,在选择工作的时候,更多的是考虑这份工作是否能够明显、有效地改变自己的财务状况。

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常见问题

Q1. 我的职业价值观在测评完后,会变化吗?

A1: 职业价值观会随着一定的环境(比如经济条件、就业环境等)适当的调整,但是,不会变动太大,最突出的价值观不会忽然间改变为最弱的价值观。反之亦然。

Q2: 为什么看到其他一些测评工具可以推荐专业?

A2: 职业价值观在选择具体的岗位和职业时,作为参考、衡量的因素。某些维度,对于选择专业有一定的参考意义,比如利他主义突出的人,选择医生、护士助人类倾向明显的职业,以及相关专业。但是,不能说其他工科类专业不能助人。所以,本平台只做参考。

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